Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch – čo to je a aká je lehota na doručenie zamestnancovi ?
Podľa § 39 ods. 5 zákona o dani z príjmov je zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľný príjem, vystaviť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, ktorého vzor určí finančné riaditeľstvo a doručiť zamestnancovi najneskôr do:
- 10. marca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa podáva daňové priznanie, alebo
- do 10. februára po skončení zdaňovacieho obdobia, v ktorom alebo za ktoré zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, vyplatil príjem zo závislej činnosti zamestnancovi, ktorý žiada o vykonanie ročného zúčtovania iného zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, ak o vystavenie dokladu požiada najneskôr do 5. februára po skončení zdaňovacieho obdobia.
Z uvedeného vyplýva, že lehota na vydanie tohto potvrdenia za rok 2024 je:
- pondelok 10. február 2025, ak zamestnanec aktívne požiada o vystavenie potvrdenia, najneskôr v stredu 5. februára 2025,
- pondelok 10. marec 2025, ak zamestnanec aktívne nepožiada o vystavenie potvrdenia, respektíve požiada až po 5. februári 2025.
Vzor Finančného riaditeľstva SR
Dňa 27.2.2024 FR SR na svojej webovej stránke uverejnilo informáciu č. 12/DZPaU/2024/I o určení vzoru tlačiva používaného v súvislosti s príjmami zo závislej činnosti podľa § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.
Podľa tejto informácie FR SR podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov určuje za zdaňovacie obdobie 2024 vzor tlačiva
„Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti a ďalších údajoch podľa § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“), za zdaňovacie obdobie …….“
s kódom tlačiva POT395v23, ktoré Finančné riaditeľstvo SR určilo v prílohe č. 1 informácie č. 14/DZPaU/2023/I z apríla 2023.
Opravné potvrdenie o zdaniteľných príjmoch
Ak zamestnávateľ alebo zamestnanec zistili, že potvrdenie obsahuje nesprávne údaje, zamestnávateľ vystaví opravné potvrdenie:
- do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zistil, že potvrdenie obsahuje nesprávne údaje, resp.
- do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zamestnávateľa na túto chybu zamestnanec upozornil.
V potvrdení zamestnávateľ vyznačí, že ide o opravné potvrdenie.
